Знайома ситуація? Сидиш на роботі, а душа просить змін. Може, втомився від начальника, може, знайшов щось крутіше, а може просто прийшов час рухатися далі. Головне — зробити все як слід, щоб потім не мати головного болю з документами і грошима. Давайте розберемося, як правильно "зливатися" з роботи в Україні.
Коли можна піти з роботи — всі варіанти
Якщо ти сам хочеш піти:
- Просто набридло — звільнення за власним бажанням
- Знайшов роботу в іншому місті — переведення
- Вирішив вчитися — вступ до універу чи коледжу
- Час на заслужений відпочинок — пенсія
- Держава покликала — армія або мобілізація
- Бос порушує домовленості — можна смело йти
- Здоров'я не дозволяє — медичні показання
- Ще купа причин, які прописані в законі
Якщо бос хоче тебе звільнити:
- Фірма закривається або банкрутить
- Ти не тягнеш на своїй посаді
- Постійно кососишь без причини
- Прогулюєш роботу
- Довго хворієш (понад 4 місяці)
- Прийшов п'яний або під наркотою
Є ще один класний варіант — домовитися з босом "полюбовно". Тоді обидві сторони просто підписують паперці і всі щасливі.
Звільнення "за згодою сторін" — найкращий варіант
Це найпростіший спосіб розлучитися з роботодавцем:
- Можна піти хоч завтра — ніяких двох тижнів відпрацювання
- Ініціатива від кого завгодно — хоч від тебе, хоч від боса
- Ніхто не питає, чому ти йдеш
- Просто пишеш заяву, підписуєте обидва — і справа в капелюсі
В день звільнення отримуєш всі гроші і трудову книжку. Але є одна фішка — компенсацію за відпустку можуть не доплатити. Це залежить від політики компанії, тому краще заздалегідь уточнити.
Звільнення за власним бажанням — класичний варіант
Тут трохи більше правил, але теж нічого складного:
Основні моменти:
- Подаєш заяву за 2 тижні до бажаної дати звільнення
- Бос не може відмовити — це твоє право
- Якщо є вагома причина, можна піти і раніше
Коли можна не відпрацьовувати 2 тижні:
- Переїжджаєш в інше місто
- Чоловік/дружина змінили роботу в іншому місті
- Вступив до навчального закладу
- Проблеми зі здоров'ям (з довідкою від лікаря)
- Вагітність або маленька дитина (до 14 років)
- Доглядаєш за хворими близькими
- Йдеш на пенсію
Якщо причина серйозна — обов'язково прикладай документи. Довідку, свідоцтво про народження дитини, медичний висновок — що там підходить.
Як правильно написати заяву
У заяві пиши:
- Своє ім'я і посаду
- Назву компанії
- Коли хочеш піти
- Чому йдеш (якщо є причина)
- Ставиш підпис і дату
Подати можна особисто, через колегу або навіть електронною поштою (якщо є електронний підпис).
Що повинні дати при звільненні
В останній робочий день бухгалтерія зобов'язана дати тобі:
- Всі гроші — зарплату плюс компенсацію за відпустку
- Копію наказу про звільнення
- Розрахунковий листок з детальним розписом
- Трудову книжку (паперову або електронну)
Обов'язково перевір, чи правильно записали в трудовій. Бо потім виправляти — геморой той ще.
Можна передумати?
Звичайно! Поки не минуло 2 тижні, можна відкликати заяву. Єдиний виняток — якщо на твоє місце вже взяли когось нового, кого за законом не можна звільнити.
Звільнення з роботи — це нормально. Люди ростуть, змінюються, шукають кращі можливості. Головне — знати свої права і не боятися їх використовувати. Подай заяву вчасно, уточни всі нюанси з грошима, і все пройде гладко.
А хто знає — можливо, через кілька років ти повернешся в цю ж компанію, але вже на вищу посаду. Тому краще залишатися в хороших відносинах з колишніми колегами.
